Selasa, 28 April 2015

ORGANISASI,MANAJEMEN DAN TATA KERJA
1.ORGANISASI

Organisasi  berasal dari kara organon dalam bahasa yunani yang berarti alat. sedangkan menurut para ahli telah di uraikan di bawah ini  sebagai berikut :
a. Chester I .Bernard (1938) dalam buktinya " The Excecutive Functions" mengemukakan bahwa : "organisasi adalah system kerjasama antara dua orang atau lebih" ( I define organization as as system of cooperatives of two more persons )
b. James D. Mooney mengatakan bahwa : "organizatin is the form of every human association for the attainment of common purose " (Organisasi adalah setiap bentuk kerjasama untuk mencapai tujuan bersama)
2.MANAJEMEN
Manajemen adalah sebuah proses dalam rangka untuk mecapai suatu tujuan organisasi dengan bekerja secara bersama sama orang - orang dan sumber daya entitas atau organisasi yang lain.
berikut ini adalah pengertian manajemen menurut para ahli :
Mary Parker F.

Mary Parker F mendefinisikan pengertian manajemen sebagai stuatu seni , tiap tiap pekerjaan bisa diselesaikan dengan orang lain.

George R. Terry 

George Terry memberikan pendapat , pengertian manajemen merupakan ilmu sekaligus seni,menajemen adalah suatu wadah didalam ilmu pengetahuan,sehingga manajemen bisa dibuktikan secara umum kebenarannya. 
3.TATA KERJA
Tata kerja adalah pembentukan sebuah struktur kerja yang disusun dengan membentuk badan utama yang bertugas membuat skat skat bagian dari sebuah organisasi atau anggota kelompok.
4.FUNGSI SATUAN ORGANISASI DAN METODE
Organisasi adalah sekumpulan orang atau badan yang mempunyai tujuan yang sama . pandangan umum organisasi di bagi 3 yaitu :
A. sebagai wadah : tempat dimana kegiatan manajemen dijalankan.
B. sebagai proses : memperhatikan interaksi/kerja sama antara orang-orang yang menjadi anggota organisasi tesebut :

1. hub formal    = hubungan yang ditetapkan secara resmi oleh top manajemen
2. hub informal = mempunyai 3 peran yaitu :

a. sarana komunikasi
b. mengatur jalannya kerja
c. mengatur kebebasan bertindak oleh anggota organisasi tesebut.

C. sebagai sistem :
1. sistem sosial ( antara sesama manusia )
2. sistem fungsional ( antara fungsi - fungsi yang dikaitkan secara tertentu dan integral untuk tercapainya suatu tujuan)
3. sistem komunikasi ( sistem tata saluran/arus informasi dalam organisasi)
Share:

0 komentar:

Posting Komentar